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  • 學校作風效能建設年自查報告

    時間:12-01 編輯:佚名 手機版

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      根據肥城市活動工作安排,針對我校的實際情況,制定了切實可行的措施,開展了一系列的有教育意義的活動,創建了“文明、守紀、廉潔、上進”的集體。

      現將我校作風效能建設工作向上級做一下匯報。

      在作風效能建設建設中,我校領導班子在思想上高度重視,把作風效能建設設作為學校工作重點來抓,提高教職工的認識,明確工作任務,實施具體措施,使作風效能建設工作扎扎實實,穩步開展。

      一、深入學習,提高教師隊伍的政治素質。

      政治學習是加強作風效能建設,提高教師隊伍整體素質的重要內容。我們依照上級的有關要求,一是學習了關于作風效能建設的文件精神,二是又進一步學習教師職業道德以及各種行為規范。通過學習,干部教師查找了自身思想上、作風上、工作上等諸方面存在的問題,努力按上級要求去做,向先進人物學習。道德觀念、政治修養、信仰追求不斷提高,爭做文明新人,爭創最佳業績。創建了良好的整體形象。

      二、健全完善管理制度,夯實作風效能建設的工作基礎。

      作風效能建設要一手抓教育,一手抓制約。規章制度切不可少,我們根據學校的實際情況,制定了一系列切實可行的管理制度,把作風效能建設具體化,規范化。在建立制度的基礎上,重點加強對制度執行情況的管理與監督。一是加強檢查和總結。以制度為依據。對干部、教師的個人工作情況進行全面的檢查。發現問題及時在教師大會上進行總結,個別有問題的找其談心,指出缺點,幫助改正。二是完善考核辦法,在我校“量化考核”的基礎上,新加進了“廉政、勤政、工作表現”等有關內容,使考核方法更加完善。以科學的考核辦法來檢驗作風效能建設。每學期末進行全面評估,每一項都有一定的分數,體現出了考核的公平性、合理性。三是實行管理的公開化。以“校務公開”的各項制度、措施為重點,增加作風效能建設工作的透明度。財務、干部提拔、職稱評定、評模、收費等實行公開化。重大事情通過教師大會審議,自覺地接受教師、學生和社會的監督。

      三、以黨員干部表率作用為著力點,發揮榜樣作用。

      加強領導班子隊伍建設,在工作中領導班子成員首先起到模范帶頭作用。工作能任勞任怨,廉潔奉公,無私奉獻,全心全意為教師和學生服務,從不以權謀私,以良好的作風帶動廣大教師。黨員能發揮先鋒模范作用,能以身作則,按照上級的要求去做,做到忠于職守,嚴于律已,情操高尚,儀表得體,充分發揮了表率作用。凡是要求教師做到的,領導首先做到。全校上下做到了自身和整體的廉潔,形成優良校風。

      四、開展多種教育活動。深化作風效能建設。

      在作風效能建設中,我校還注重開展多種教育活動。通過具體的活動來深化作風效能建設的內容。開展新世紀新形象“演講會,組織“職業道德“之風征文,定期召開家長會和學生座談會等。這些活動,從整體上提高了教師的素質。很多教師都以無限的熱情投入到工作中,熱愛學生,獻身教育事業。學校從未發生亂收費和體罰學生的現象。相反,不少教師犧牲了休息日,義務為學生補課,體現了良好的師德風范。

      我校在作風效能建設中,以上級作風效能建設工作會議精神“為指針,從思想上行動上全面開展作風效能建設,把具體工作落到個人。高度重視,全面落實。在作風效能建設中取得了一定的成績。但我們的工作也存在不足之處,像檔案建設還不完善,需要以后加大這一工作力度。

     

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