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    大學生剛出來參加工作適合去創業型公司嗎?答案在這里

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    大學生剛出來參加工作適合去創業型公司嗎?答案在這里

    很多職 新人剛出來工作,喜歡去大型公司,但是大公司往往競爭壓力較大。于是,也有人認為,加入創業型公司可以讓自己的能力得到全方位的鍛煉,因為往往會一人擔任多項工作,如果公司發展得好,自己就是將來的 老。那么,事實真的如此嗎?剛出來工作適合去創業型公司嗎?其實我們應該從三個方面考慮。

    1,考慮職業習慣培養

    從職業習慣培養上來看,職 新人較好不要剛參加工作就去創業型公司,因為剛參加工作的人對職 沒有一個科學的認知,也沒有養成良好的工作習慣。如果去大型公司,無論是從專業性方面來看,還是從工作流程規范性上來看,都更加科學、正規,而且能夠進入到大型企業工作的同事也往往更具實力,在這樣的環境中能夠讓自己更加快速成長,培養良好的職業習慣。而如果去創業型公司,工作流程沒有成型,在職業習慣的養成方面也不能給自己提供良好的參考,不利于今后接下來幾十年的職業規劃。

    2,考慮收入待遇

    從福利待遇方面來看,如果自己是一個新人,去大公司的待遇要比去創業型公司獲得的待遇好很多。不僅工資高還有各項補貼,如果自己的收入涉及績效獎金,在大公司能夠得到的也比創業型公司更多。當然,也有一部分獲得融資的創業型公司,為了提高員工工作積極性,彌補自己與大型公司的差距,通常會給員工開具較高的工資。對此,想在收入福利方面做對比,在面試環節要問清楚再做決定。

    3,跳槽背書

    現在的職 人很多人都不會在一家企業工作一輩子,通常會經歷幾次跳槽。在招聘市 上,大公司出來的員工具有絕對的競爭優勢,如果自己在大公司得到了足夠多的磨練,掌握了科學的職業習慣,在跳槽的時候,既可以選擇去同類的大公司,也可以選擇去創業型公司,選擇空間相對更為廣闊。

    反之,如果自己剛出來工作就去了創業型公司,經過幾年的時間,這家公司沒有得到很好的發展,那么自己在跳槽的時候可以選擇的空間相對較小,通常也只能去創業型公司。因此,如果自己并不想在一家公司一直工作下去,也應考慮“在跳槽時招聘企業更愿意接收大型公司跳槽的員工”這一因素。


    從幾種主要因素去衡量,作為剛出來工作的職 新人,如果有選擇的余地,盡量去大型公司積累經驗。很多職 中的過來人也表示,去大型公司工作幾年之后再做其他選擇更加明智。


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